日，重庆市召开职业技能提升暨技能扶贫攻坚行动电视电话会议，印发专项行动方案，在全市范围内全力推动落实。

       攻坚行动目标：从10月中旬至12月底，奋力完成全年职业技能培训50万人次以上，企业新型学徒制培训3万人次以上等9项目标任务。加强资金监管，提高培训质量。

       攻坚行动重点：

       一是加大企业职工培训力度。培训对象覆盖各类企业职工。鼓励有条件的企业设立职工培训中心，鼓励企业等各类经营主体组织贫困劳动力、符合条件的就业重点群体开展以工代训。

       二是加速新职业培训。围绕人力资源社会保障部2019年以来发布的3批次38个新职业，加大培训力度，补贴标准为200元/人.天（不超过30天）。组织开发新职业培训和考核标准。

       三是深入做好技能扶贫工作。用好订单式组织、菜单式教学、工单式就业“三单式”培训模式，鼓励广大贫困劳动力参加职业技能培训和以工代训，持续开展技工院校技能脱贫行动，做到有劳动能力、就业意愿、培训需求的贫困劳动力和退捕渔民“应训尽训”，有就读技工院校需求的贫困家庭子女“应读尽读”。

       四是提速职业技能鉴定（评价）。统筹发挥好各类鉴定评价机构的作用，集中开展一次培训和鉴定评价全面比对、清理工作。建立培训开班与鉴定评价“两同时”申请制度，实行培训结业与考核评价“无缝对接”。对于有一定基础的培训评价机构，可采取先遴选备案、再培育完善、后实施评价的办法，培育壮大第三方社会培训评价组织。

       五是优化审核流程，及时兑现各类培训补贴。全面落实企业自主培训预拨政策，培训开班后可先行拨付不超过50%的培训补贴资金，已预拨资金的企业新型学徒制方可纳入培训统计。加快专账资金支出进度，区县人社部门直接拨付资金的，要在培训结业审核后10个工作日内完成拨付；区县财政部门拨付资金的，原则上要在20个工作日内完成拨付。

       六是扎实开展统计工作。建立技能人才统计制度、培训部门与财务部门对账制度，培训系统中的资金拨付数据须与财务实际支出数据保持一致，各项培训数据以任务完成为准。